WELFARE
福利厚生
数字で見るTIAS
平均残業時間(月)
13時間 30分
(2023年度)
全社の月間平均残業時間は約13時間30分、週に3.4時間程度の平均残業時間です。従業員は終業後の時間を有効に利用し、充実したプライベートを過ごしています。
平均在籍年数
6年6カ月
(2024年3月31日時点)
中途採用入社の従業員が多いため在籍年数は短く見えますが、当社では働きやすい環境づくりに力を入れており、定年再雇用で継続して勤務する方も多くいます。
年間休日
124日
(2024年度)
毎月1日を起算日として4週間を通じて8日と「国民の祝日に関する法律」に定める16日、年末年始(12月30日・31日、1月2日・3日)の4日、計124日が休日の日数となります。
有給休暇取得率
72.5%
(2023年度)
従業員は付与された有給休暇のうち平均で72.5%を取得し、ワークライフバランスを取りながら働いています。半日休暇制度など、休みを取りやすい制度を設けています。
管理職に占める女性の割合
37.5%
(2024年3月)
部長、課長職を占める女性の割合です。厚生労働大臣が定める女性の活躍推進に関する状況などが優良な事業主として「えるぼし認定(認定段階3)」も取得。女性の活躍を推進しています。
福利厚生・待遇
POINT1
旅行商品費用一部負担
弊社では、KNTーCTホールディングスのグループ内の旅行パッケージ商品について割引を受けることができます。この制度を利用すれば、国内はもちろん海外旅行をお得に楽しむことも!
旅行を通して、新しい発見や体験をすることで、仕事にもプライベートにも活力が湧いてくるはずです。
POINT2
手当もしっかり支給!
残業や夜間勤務はもちろんのこと、家族手当や住宅手当など各種手当を支給します。
・時間外勤務手当 ・シフト勤務手当
・休日勤務手当 ・深夜勤務手当
・家族手当 ・住宅手当
・TOEICスコア資格手当 など
POINT3
社内奨励制度も完備
自らの技術や知識などを向上したいという社員を応援する制度です。英語学習制度を完備しており、オンラインでの研修、セミナーなどの受講費用を会社が負担します。また、TOEICスコアに応じて、資格手当の支給も行っています。
POINT4
短時間での勤務もOK!
社員が出産・育児・介護などライフステージが変わっても変わらず活躍できるよう、さまざまな制度を整備しています。
希望に応じて、短時間(実働6時間)での勤務が可能。育児休暇制度も完備しています。
POINT5
給付金制度
人生の節目節目でのお祝い金や、お見舞金・弔慰金などの給付金制度があります。
・結婚祝金 ・出産祝金
・入学祝金 ・傷病見舞金、災害見舞金
・弔慰金 など